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治欠薪 保支付令劳动关系更跟谐牢固

更新时间:2019-01-27

谈及从前在治欠保支工作中的心得领会,戴元湖表示,江苏省在2018年全力打好治欠保支攻坚战,提请省政府办公厅出台治欠保支工作考核办法,大力推进工程建设范围工资专用账户 “四方监管”、实名制信息管理 “三方挂钩”、欠薪“黑名单”和失信联动惩戒 “两大机制”。在2017年国家考核中,江苏省被评为A级,2018年前三季度全省欠薪案件数、波及农夫工人数和金额同比辨别下降2.4%、43.81%和34.41%。

那炜清说,内蒙古劳动关联的两项主要工作卓有成效:一是全面启动构建和谐综合试验区建设,协调劳动关系创建运动得到社会广泛认可,企业参加创立活动的踊跃性始终提升;二是进一步完善社会法人守信自律与局部联合激励和结合惩戒机制,认定跟谐劳动关系单位1493家,公布劳动保障失信企业78户。

浙江省在治理欠薪方面的表现也可圈可点。鲁俊告知记者,2018年以来,浙江省深刻推动“浙江无欠薪”举措,对首批17个申报建设“无欠薪”县(市、区)进行考察验收。浙江省在国办对省级政府保障农民工工资支付工作考核中位列第一名。

此外,浙江省还将“浙江无欠薪”纳入 “保险浙江”考核体系,新启动55个县 (市、区) “无欠薪”创建工作,全省欠薪局面进一步好转。

又到岁末年初时,如何打赢治欠保支攻坚战,确保劳动关系总体和谐稳定?在全国人力资源社会保障工作会的分组探讨环节,各地人社厅局长谈教训,讲懂得, 说谋划,表信念。

此外,内蒙古在完美劳动听事争议调解仲裁机制,基层调解组织建设方面也取得进展,仲裁院组建率达到99%,大中型企业、乡镇街道调停组织组建率到达85%,调剂成功率明显晋升。

内蒙古自治区人社厅厅长那炜清告诉记者,内蒙古把构建和谐劳动关系作为维护社会稳定、促进边疆安宁的重要抓手,完善机制,翻新方法,加强企业用工监测,及时解决苗头性问题,劳动关系总体保持和谐稳固。

鲁俊说,按照“政府数字化转型”的恳求,浙江省开发了全省欠薪联合预警指挥系统,深入推进区域性和谐劳动关系创建工程,目前全省已创建94家。加强劳动人事争议多元化解,前三季度全省劳动争议案件结案率89%、 调处率78%。2018年,浙江省劳动关系总体和谐牢固, 全省跟谐指数从2012年首次测评时的80.44分回升到当初的84.51分。

那炜清表示,为了增强劳动保障监察执法,2018年,内蒙古围绕打赢治欠保支攻坚战,全力管理拖欠农牧民工工资问题,构建了存在集功能果的长效制度体系, “两金三制”等轨制覆盖率明显提升,拖欠农牧民工工资案件数、人数和金额大幅下降。


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